ट्रेन और कर्मचारियों को विकसित

ट्रेन और कर्मचारियों को विकसित उत्पादकता में सुधार लाने और अपने व्यवसाय के लिए मूल्य जोड़ने। आप के लिए देख रहे हैं नहीं है क्या? समीक्षा स्टाफ का प्रदर्शन स्टाफ व्यस्त हैं और कारोबार को कम इस पृष्ठ पर आप कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने की जरूरत है तो पता लगाओ ठीक ढंग से अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने में मदद करने के लिए जाओ हमारे पेशेवर विकास योजना टेम्पलेट का उपयोग करें ठेठ व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए की जरूरत है कर्मचारियों के प्रशिक्षण और विकास गतिविधियों के सभी व्यवसायों में महत्वपूर्ण हैं। आप और आपके कर्मचारियों को अप-टू-डेट वित्त, बिक्री, विपणन, प्रशासन और कर्मचारियों के प्रबंधन सहित व्यवस्थापक और प्रबंधन के क्षेत्रों में होने के लिए अपने व्यवसाय के लिए विशिष्ट अपने कर्मचारियों के कौशल में सुधार के अलावा, यह महत्वपूर्ण है। नया कर्मचारी नए स्टाफ के सदस्यों को अपने व्यवसाय में काम शुरू करते हैं, वे अपनी भूमिका को पूरा करने के क्रम में उचित रूप से प्रशिक्षित करने की आवश्यकता होगी। आप इस लक्ष्य को हासिल करने के लिए अन्य स्टाफ के सदस्यों पर भारी भरोसा कर सकते हैं। नए कौशल और ज्ञान अप-कौशल अपने करिअर को विकसित करने और उन्हें चुनौती दी और लगे रखने के लिए भी व्यापार की सहायता लेकिन करने के लिए न केवल करने के लिए मौजूदा कर्मचारियों की जरूरत हो सकती है। व्यापार और भूमिका में परिवर्तन बदलती परिस्थितियों (जैसे नई तकनीक और व्यापार, सामाजिक और कानूनी परिवर्तन के बारे में लाया उन) नया सीखने की आवश्यकता है। आप इस के साथ सामना करने के क्रम में एक कर्मचारी की भूमिका को बदलने की आवश्यकता हो सकती है और कहा कि आगे के प्रशिक्षण के लिए की जरूरत ट्रिगर किया जाएगा। घर में विकास में अपने कौशल जरूरतों को पूरा करने के लिए एक लागत प्रभावी तरीका है कि आप पहले से ही प्रतिभा पर निर्माण होता है। अपने मौजूदा कर्मचारियों के कौशल सेट की समीक्षा करें और आप वे आप की जरूरत कौशल है मिल सकता है। आप स्पष्ट रूप से आप अपने कारोबार में कौशल परिभाषित करने में मदद करने के लिए हमारे कार्य बल जानकारी टेम्पलेट का उपयोग करें। स्टाफ के सदस्यों को दूसरों को प्रशिक्षित किया है उपयोगी कौशल की वजह से कर्मचारियों को अनुपस्थिति या सेवानिवृत्ति के लिए नहीं खो रहे हैं कि सुनिश्चित करें। मौजूदा कर्मचारियों के कौशल का विकास पुनश्चर्या पाठ्यक्रम, सेमिनार और ऑनलाइन ट्यूटोरियल कर्मचारियों की मदद अपने कैरियर के लक्ष्यों को आगे और नौकरी से संतुष्टि में सुधार कर सकते हैं। वरिष्ठ कर्मचारियों संरक्षक जूनियर है वरिष्ठ स्टाफ के सदस्यों को जूनियर प्रशिक्षित करने के लिए सबसे अच्छा लोगों को हो, लेकिन यह उनके समय और क्षमताओं का एक अच्छा प्रयोग है सुनिश्चित कर सकते हैं। प्रशिक्षण आउटसोर्स आप उन्हें यथासंभव ज्यादा विकसित कर लिया है और क्या कौशल अपने कर्मचारियों को पता है, एक बार आप शेष अंतराल हैं, तो बाहर काम करने की जरूरत है और आप घर में कौशल अंतराल को भरने के लिए नहीं कर सकते हैं अगर आप की आवश्यकता होगी: आप की जरूरत कौशल के साथ स्टाफ किराया आवश्यक कौशल के साथ ठेकेदारों या कंपनियों को आउटसोर्स (पर या साइट बंद) व्यावसायिक रूप से प्रशिक्षित मौजूदा स्टाफ है। मार्गदर्शन मिलता है और अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षण का समर्थन करने के लिए शिक्षा और बचपन के विकास साइट विभाग पर विक्टोरियन कौशल गेटवे का प्रयोग करें। आप यह भी सबसे अच्छा दर पर अपने प्रशिक्षण अपने सूट की ज़रूरत है कि एक प्रशिक्षण प्रदाता खोजने के लिए अनुमति देने के लिए अन्य नियोक्ताओं से प्रशिक्षण प्रदाताओं की समीक्षा देख सकते हैं। व्यावसायिक विकास योजना प्रशिक्षण नौकरियों प्रशिक्षण का उपयोग करने के लिए प्रदर्शन किया जाएगा क्या सहित अपने कर्मचारियों के प्रदर्शन और विकास योजना में दर्ज की गई है सुनिश्चित करें। कर्मचारियों को प्रशिक्षण भी उत्पादकता, गुणवत्ता या उत्पादन, ग्राहक संतुष्टि और कर्मचारी नौकरी से संतुष्टि में सुधार करने के लिए एक अच्छा तरीका है। आप भी इस अपने कर्मचारियों आया है प्रशिक्षण का लाभ ट्रैक करने के लिए आप में मदद मिलेगी के रूप में नए प्रशिक्षण और विकास के कर्मचारियों के प्रदर्शन की अपनी समीक्षा में पूरी होती है कि यह सुनिश्चित करना चाहिए। कर्मचारियों के प्रशिक्षण और अपने कारोबार को बेचने अगर आप सेवानिवृत्त हो रहे हैं या बेचने से पहले अपने व्यापार के मूल्य में वृद्धि करने के लिए हमारे 6 कदम पर अपने व्यापार देखो बेचने के बारे में सोच रहे हैं। अपने कर्मचारियों के कौशल में सुधार के खरीदारों के लिए व्यापार और अधिक आकर्षक बना सकते हैं। तुम तो अपने उत्तराधिकारी के प्रशिक्षण के एक परिवार या स्टाफ के सदस्य के लिए अपने कारोबार को बेचने की योजना बना रहे हैं वे कौशल को सफलतापूर्वक व्यापार चलाने के लिए है सुनिश्चित करने के लिए एक अच्छा तरीका है। केस स्टडी: अपने कर्मचारियों के प्रशिक्षण के द्वारा अपने व्यवसाय से दूर समय लेने के लिए कैसे 'आप में और आप के लिए महत्वपूर्ण है दूर कर रहे हैं जब अपने व्यापार को चलाने के लिए भरोसा है कि विश्वास है कि एक टीम होने। यदि आपके पास नहीं है, तो आप फिर से कार्यालय छोड़ कभी नहीं होगा। '